1.- Introducción
El Plan estratégico constituye el mapa que guía la acción de corto y mediano plazo
de una organización. Es la brújula que indica el camino que hay que transcurrir
para transitar de una situación actual a otra referencia o deseada.
Todo plan esta circunscrito a tres variables predominantes. La primera, saber que
se quiere lograr (direccionalidad estratégica); la segunda, cómo lograr lo que se
quiere (capacidad de gestión); y la tercera, con quienes lograr los objetivos
(gobernabilidad estratégica). La combinación de estos factores es lo que permite
que el desempeño organizacional llegue en cantidad, calidad y oportunidad a la
ciudadanía, como sujetos de derechos, tal como lo establece la Constitución
nacional.
2.- Las diez enfermedades más recurrentes de las organizaciones públicas:
1. Excesiva burocracia
2. Falta de definición político – estratégica de la organización
3. Ausencia de control de gestión
4. Bajo perfil del recurso humano para acometer actividades especializadas
5. Des-organización administrativa
6. Alta rotación de personal
7. Predominio en resolver los problemas urgentes por encima de los
problemas importantes
8. Escaso conocimiento del entorno organización (ciudadanos, instituciones
vinculantes, leyes)
9. Uso inadecuado de los sistemas de información y comunicación
10. Excesiva centralización de la toma de decisión Estas enfermedades es lo que esta impidiendo mayor efectividad en el
cumplimiento de la agenda pública, indicada tanto en la Constitución Nacional
como en planes gubernamentales, siendo imperativa para todos los órganos de la
administración pública.
¿Porqué un plan estratégico es importante?
El plan estratégico es una herramienta básica de gestión institucional que permite
conducir voluntaria y racionalmente los destinos de la organización hacia una
situación objetivo, amplia mente acordada, deseada y compartida por todos sus
miembros, asumiendo, a su vez, que existen otros órganos que también planifican
y hacen apuestas estratégicas que al identificarlas se pueden establecer alianzas,
asociaciones o cooperaciones para potenciar la capacidad y calidad de respuesta
ante las necesidades manifiesta de la ciudadanía o la constitucionalidad pública.
Tomado (http://www.monografias.com/trabajos-pdf/planificacion-estrategica-adm-publica/planificacion-estrategica-adm-publica.pdf) día 5 mes 11 2013 ,
https://www.google.com.co/search?q=imagenes+de+planificacion+estrategica&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ei=4P54UuvGIY-u2AWK0ICoBg&sqi=2&ved=0CAcQ_AUoAQ&biw=1366&bih=667


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